Curso de CÓMO CREAR UN PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

Presentación

El acoso laboral es un fenómeno extendido que debemos prevenir y erradicar. Ya sea acoso moral, acoso sexual o acoso por razón de sexo es constitutivo de delito y el primer paso para atajarlo es elaborar el protocolo obligatorio de prevención y actuación.

Según la legislación vigente, el protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y de las conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral, es obligatorio para todas las organizaciones, independientemente de su tamaño. Este curso está dirigido a todas las organizaciones con el fin de cumplir con la normativa en vigor.

Contenido

Unidades

1. Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y de otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral

   • El plan de prevención del acoso
   • Identificación del acoso
   • Resumen

2. Redacción del protocolo

   • Introducción
   • Compromiso de la empresa
   • Características y etapas del protocolo
   • Vigencia y entrada en vigor
   • Anexo: Modelo de queja o denuncia
   • Otros documentos en la prevención y actuación frente al acoso
   • Resumen

Bonificación

¿Qué es FUNDAE y la formación subvencionada?

FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo que, a través de la gestión de fondos públicos, ayuda a las empresas a formar a las personas trabajadoras y les facilita su acceso gratuito o con descuento a la oferta formativa.

La formación bonificada es una formación subvencionada por el Estado español, a través de FUNDAE, que permite que las empresas mantengan a sus trabajadores formados para que éstos estén actualizados.

¿De qué crédito dispone mi empresa?

Toda empresa dispone un crédito formativo mínimo de 420€ al año para bonificar en formación. Este crédito del que dispone la empresa procede de la recaudación de la cuota de Formación Profesional que realiza la empresa a la Seguridad Social y se calcula en función de lo cotizado por formación profesional así como la plantilla media. FUNDAE dispone de una aplicación para poder calcular este crédito. Es importante saber que si el crédito no se emplea se pierde.

¿Cómo puedo hacer la tramitación?

La gestión de la tramitación la puede realizar tu propia empresa o una gestoría. El siguiente VÍDEO muestra los pasos a seguir para que cualquier empresa pueda obtener bonificaciones.

¿Cuándo se bonifica mi empresa los gastos de la formación?

Las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social se aplicarán una vez comunicada la finalización de la formación, que debe hacerse con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del ejercicio económico.

¿Puedo optar a bonificar este curso?

La formación bonificada la pueden aplicar todas aquellas empresas españolas para sus trabajadores dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Los trabajadores en Régimen Especial de Autónomos no se pueden acoger a la bonificación, por lo que no disponen de crédito en FUNDAE y no pueden pedir este tipo de formación.

¿El Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra gestiona la tramitación de la bonificación?

No, nosotros no realizamos las tramitaciones de las empresas para bonificarse la formación pero sí que facilitamos toda la información necesaria para poder gestionarla.